事业单位补发12000工资得扣多少税?
关于事业单位的人员补发工资12000,要交多少税?
根据我国现在的税收政策和个人工资的上说有关规定,据我了解,如果上税要把你全年的总收入一起算以后如果超过了一些需要上说,那就上说,如果你全年的工资加上这12000还不够上税的标准,那是不需要上说的一年的总收入达不到12万的我想是不需要上税
这个和你的每月工资收入有关。按照国家法律,每月工资和其它收入高于5000元需要缴纳个人所得税。补发的12000元,要平均到每个月中去。要是还不超过5000元,你不需要交所得税。要是超过5000元了,那就按照阶梯缴费方式,不同的金额,缴税不一样。
根据个人所得税的计算方法是:个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=12000-3500=8500元,所以应交个人所得税=(12000-3500)20%-555=1145元。这就是12000元工资交多少个人所得税12000块钱扣个人所得税是1145元,以上的信息,仅供参考
我国工薪阶层的工资,奖金,加上其他的所有收入在月底能够达到5000元的话,就必须要人依法交纳个人所得税。并且实际上员工本人领取到的工资也是属于扣除个人所得税以后的。正常情况下,肯定是每个月依法扣除就可以了。不过在某些特定情况下,大家可能比较关心的问题就是补发工资个人所得税计算方法是怎样的?
一、补发工资个人所得税计算方法是怎样的?
根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。
补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用五千元后,依法计征个人所得税。
依据:
《个人所得税法实施条例》第六条第一款第一项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。