如何建立科学的绩效评价体系？
173****2681
绩效考核结果如何运用
提问时间:2022-08-12 16:51:26
提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。
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回答
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共1个
陈娇
从业6年
国际商标注册
所在地区:北京市
咨询解答:368
建立科学的绩效考核评价体系需要通过以下几个步骤：
1、根据组织战略确定组织各方面的目标；
2、通过目标确定达到目标需要的支撑指标；
3、确定绩效考核的周期；
4、确定指标的标准值和权重；
5、确定指标值的计算方法和数据采集来源；
6、确定绩效考核评价结果应用的标准；
7、确定绩效考核的流程。这样，一套比较科学的绩效考核评价体系就建立起来了。
2022-08-12 17:18:27
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