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按劳动法规定,企业员工月工资一个月应按多少天计算?

130****9074
工资薪金按国家规定天数如何计算
提问时间:2022-08-26 12:29:06
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回答 | 共1个
张强
张强
从业6年
专利审查答复专利撰写
所在地区:丽江市
咨询解答:564
咨询TA

一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2022-08-26 14:23:07
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王朝钰顾问
擅长:商标宽展,商标变更
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