私营企业工人干废活可不可以罚款？

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私企虚报列支属什么性质

提问时间:2022-09-14 10:08:31

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回答 | 共1个

王鑫

从业3年

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所在地区:武汉市

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根据《工资支付暂行条例》以及结合你所在地的具体的相关规定的标准来看，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此必须是因为你自己的原因而导致给用人单位造成损失的，用人单位才可以据此要求你赔偿，赔偿数额可以从你每月工资扣除，但是有个上限标准不能超过你月工资的20%，如果扣除2700后，剩余的工资不足当地最低工资标准，则应当按当地最低工资标准向你支付，还有就是你可以喝用人单位协商赔付，总之，最后剩余的工资不能低于当地最低工资标准。

2022-09-14 12:54:32

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