回答
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共2个
梁方
从业9年
商标初审维权商标注册
所在地区:天津市
咨询解答:691
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支。现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费。
开支时:
借:应付职工薪酬---福利费
贷:库存现金
月末结转
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费
贷:应付职工薪酬---福利费
入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除。
并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用。
2022-09-19 19:13:52
吴小龙
从业3年
专利申请发明专利申请专利代写
所在地区:昆山市
咨询解答:152
1、根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用。
3、会计分录:
借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷:应付职工薪酬—福利费
2022-09-19 19:46:50
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