为什么80%的招聘都是销售，做销售好不好啊？

销售的魅力在于

见形形色色的客户

锻炼金刚不坏之身

只要选对行业

选对产品

并持之以恒

将收获不同的人生

如果你没有极好的学历

极好的背景

又想过更好的生活

可以选择销售

有底薪有提成

有成就感

一个好的销售能养活一个公司，没有一个那就10个。

1、一个公司，财务来源于销售，所以一个公司最多的编制是销售。

2、其他岗位同样重要，但销售是金钱来源，你想，为了赚钱能不多招销售吗？

3、而且销售是最锻炼人的，很多公司管理层都是又销售团队提拔上来的，所以销售岗位也是锻炼人的岗位！

4、当然了，销售岗位也是一个公司投入最少收获最多的一个岗位，一个销售月工资的多少都是来源于自己的本事。而公司基本上算是零风险！

公司招聘销售是很重要的事情。

公司、企业甚至个体户，不论他们提供的是何种产品技术还是服务，最终都是要客户买单，这样才能有利润，这中间销售的作用就非常重要了，所以我们才会看到招聘工作中找销售的多缘故。

那么销售这份工作怎么样呢？

首先，销售是很辛苦的，一日三餐没有固定时间，早起晚睡是很正常的，没有节假日，没有休息日，只要有任务就得上，更别提还要参加应酬了。

其次，压力巨大。身体上的压力或许能扛着，精神上的压力就不太好发泄了。

基本上销售都是有销售任务的，而且这个任务不轻，因为我前面说过销售是和公司利润挂钩的，所以大家可以想想任务绝对不轻松。醒来就是销售，躺在床上还是想销售，这就是销售的日常。

说了这么多，好像销售不是人干的一样。其实不是，不然就不会有这么多人做销售了。

销售人员有任务的前提下也是有回报的，不像大部分上班族一样领着基本固定的工资，销售的薪水是高很多了，甚至上不封顶。

重要的是销售这份工作的特殊性，让销售们能接触到行行色色的人，和他们长期打交道，销售的交际能力和其他能力得到大幅度提升，帮助他们长期成长。

至于要不要从事销售这个行业，你要看自己更重视什么。

为什么80%的招聘都是销售？

1、所有生产的东西都需要销售，所以销售招聘的就多。

2、销售岗位自身的条件决定。销售是拿业绩说话的，所以公司对销售的要求也是最严格的，所以其淘汰率很高。

3、销售没有时间休息，一个月最多放一两天假，然后晚上开会到十点多，早上八点上班，很累。再说工资问题底薪，销售靠提成，买的越多越挣钱，正常人一月就拿底薪，连续拿上半年底薪就走了。

做销售好不好啊？

一个好的销售人员要具备的素质和能力：

首先，销售需要对产品链（或公司业务）非常熟悉，融会贯通；也要求有沟通技巧，你要懂得抓住客户的心理卖货，做到让别人不反感。

其次，具有抗压能力。每天的工作压力都很大，一是来自于销售业绩压力。

第三，不要把销售当做一项工作，而是当做事业来做。三百六十行，行行出状元。

只要你具备了上述三点，这份销售工作就是好的。