原公办教师因各种原因调往企业，退休时领社保养老金，这类老师有补贴吗?为什么？

133****5168

教师企业实践报告

提问时间:2022-10-25 06:29:58

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共1个

陈小芬

从业3年

商标注册

所在地区:苏州市

咨询解答:39

咨询TA

教师到企业工作，也就是调入企业工作，就必然属于企业在编职工无疑，以前的教师工龄可以与调入企业后的工龄合并计算。到达退休年龄时，一律适用并按企业职工退休政策与办法，办理法定退休手续。

在这里，压根就不再存在所谓分段拿养老金的问题，没有这样的政策规定，也不存在分段拿养老金的可能性，也就是退休后必须全部按企业政策和办法，计算并发放基本养老金。这个政策规定是十分明确的，没有可以进行分段操作的空间与可能性。

上述做法既是政策规定，也是惯例做法。在计划经济时期，企业调机关事业，或机关事业调入企业工作，这种流动很正常也较多发生。由于双轨制政策驱动与影响，企业与机关事业之间有了政策壁垒和利益差异，职工之间的逆向流动较多发生就是明证。

很显然，教师到企业工作后，提出退休以后养老金是否分段拿养老金的质疑，是事出有因，有这种想法并不奇怪。但是，这种认知与理解毕竟不合时宜，是过时观念与老皇历使然。已调离教师工作岗位进入企业工作，就只能执行企业职工退休有关政策规定，不可能也不允许采取所谓分段拿养老金的处理办法的。

2022-10-25 08:59:59

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

胡佳伟顾问

擅长：专利申请,国际专利申请

执业4年