你觉得小公司和大公司的差别都体现在什么地方？

毋庸置疑，小公司和大公司是有很多区别的，简单列举几条：

1、规模不同顾名思义，小公司规模小，大公司规模大。根据企业规模划分标准，企业规模大小主要体现在从业人数、销售额和资产总额等方面。说的直观点，小公司人少、大公司人多，办公环境方面大公司也可能会好很多，而且大公司的知名度和社会影响力也是小公司无法比拟的。在福利待遇差不多的情况下，有些人会仅仅因为知名度而选择大公司。

2、管理体系大公司之所以能成为拥有一定规模、具有一定社会影响力的大公司，是因为其有着非常成熟而健全的管理体系，制度严明，分工明确，作为一个职场新人来说，入职时，你会受到系统而全面的入职培训，你的工作内容也是明确的。而小公司就非常不一样，公司处于快速发展期，人少事多，分工不明确，老板发一份工资给你，却要求你干着几个岗位的活是常有的事。

3、福利待遇工作的目的，说的好听点是实现自我人生价值，说的实在点就是赚钱。大公司的福利待遇一般比小公司好点，工资按点发、五险一金按标准缴纳、国家法定休息日基本正常放、年休、旅游基本都会有，不放假就给钱。小公司嘛，存在许多不稳定的因素，工资、奖金、假期、年休都要看公司和领导的具体工作安排，至于旅游等福利嘛，看公司收益情况、看领导心情喽。

4、资源和机会无论是小公司还是大公司，机会都是均等的，机会永远只留给有准备的人。相对来说，大公司的资源，无论是外部资源还是内部资源都远超小公司，在大公司，你的视野可能会更开阔一些，人脉资源建立的更快速更宽广。

5、工作心情在小公司，人员少，人与人之间的交流会更频繁，很多时候，更有人情味，更能体现人性化的原则。家里有个事，跟同事打个招呼，跟领导口头说一声，就可以开溜了。大公司就得严格的请假审批流程，感觉上就要差一些。俗话说“选择比努力更重要”，作为一个入职五年的工作者，我想给那些还在纠结究竟该选择小公司还是大公司的毕业生两点小建议：1、如果你想福利待遇好一点，安安稳稳地过一生，建议选择大公司，虽然升职速度慢一点，但是稳扎稳打。2、如果你想以后创业，建议选择小公司，小公司机会多、环节少，你可以在很短的时间内了解公司的整个运营流程，然后跳槽做自己想要的。