聘用和录用有什么区别，已经签了合同算是正式工么？

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企业聘用

提问时间:2022-11-05 15:36:31

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回答 | 共2个

李菊芳

从业7年

施工许可证安全许可证

所在地区:武汉市

咨询解答:474

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我也不是特别清楚。据我了解，录用属于正式工，有编制的，长期有效。聘用属于合同工，合同每几年一签，一般会长期聘用。虽然聘用制才是发展趋势，但是大家还是觉得录用制更好……

2022-11-05 18:16:33

宋思荣

从业4年

一元预审专家商标注册无忧商标注册

所在地区:包头市

咨询解答:490

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聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。

1、录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。

2、录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案。

3、一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。

4、再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走。入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多。

2022-11-05 17:24:32

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全伟恺顾问

擅长：专利申请,发明专利申请

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