已经与别的公司签订了劳动合同的，却在别的公司上班的怎么算？
182****6565
分公司签署合同
提问时间:2022-12-03 09:16:14
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回答
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共2个
文珊珊
从业4年
商标宽展商标异议申请商标注册
所在地区:南京市
咨询解答:524
各算各的，如果两份都签了劳动合同，那就属于双重劳动关系，如果因为第二份工作给第一份工作造成损失，第二份工作需要承担连带责任，所以一般是不允许有这样的双重劳动关系存在，如果因为过渡造成双重关系全部都是各算各的，但是也要尽快解决这种情况，避免承担不必要的损失。
2022-12-03 11:23:16
钟源梦
从业6年
食品经营许可证进出口许可证
所在地区:淄博市
咨询解答:324
劳动者一个人在二家公司签了劳动合同，其中与一家公司签订劳动合同，劳动者又去另一家公司上班算违法的，劳动者应当尽快与前一家公司解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-03 11:33:15
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