如果企业要起诉员工(已经离职)应该怎么办？

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公司起诉员工

提问时间:2022-12-14 15:47:07

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回答 | 共4个

曾德敏

从业8年

专利代写专利无效宣告专利变更

所在地区:洛阳市

咨询解答:196

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员工离职直接走，公司可以扣除1个月工资（如果是试用期扣除3天工资），不至于起诉，但是如果员工有未交接的重要物品（如电脑、汽车、公司公章等），或者是有数额较大的借款和备用金未归还，公司首先联系员工解决，如果联系不上或者员工拒绝配合，公司可以通过法律起诉追讨并且追究员工刑事或者民事责任。

2022-12-14 17:24:28

胥尚志

从业3年

外观专利申请发明专利申请

所在地区:深圳市福田区

咨询解答:310

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那就看你起诉员工的标的额是多少了，公司起诉员工，肯定是赔偿，那就按照金额来计算, 1000元――5万元 4％ 10元 5万元――10万元 3％ 510元 10万元――20万元 2％ 1510元 20万元――50万元 1.5％ 2510元 50万元――100万元 1％ 5010元 100万元以上 0.5％ 10010元手续是准备诉状,营业执照复印件,授权书,法定代表人身份证明.起诉书一式两份

2022-12-14 17:30:27