人力资源公司是派遣公司还是人才市场性质的公司?
159****9080
人力派遣公司
提问时间:2022-12-16 06:03:19
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回答
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共2个
孙巧梅
从业3年
专利无效答辩专利审查答复
所在地区:昆山市
咨询解答:100
“用人单位可以根据经营和用工情况选择多种人力资源服务。”
一是招聘。用人单位可以通过优质、便捷的线上招聘服务平台进行选人用人,并选择求职招聘、管理咨询、人力资源服务外包、人才测评、专业培训、事务代理等多种服务。
二是餐饮、快递、家政、制造业等用工密集型企业,可以使用人力资源服务机构提供的用工余缺调剂平台,缓解阶段性缺工。
三是用人单位可以依托人力资源服务机构开展培训,根据自身需求选择合适的在线学习、直播课堂等服务项目,还能够选择各类实用性强的线下培训服务提升员工工作技能。
四是用人单位尤其是中小微企业,可以选择劳动用工管理、薪酬管理、社保代理、发展规划等实用型服务,进一步优化企业人力资源管理。
2022-12-16 08:36:21
程文裔
从业4年
专利撰写发明专利申请
所在地区:天津市
咨询解答:580
一般的人力资源公司是派遣公司,劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
人才市场,又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指劳工供求的市场。2022-12-16 08:07:20
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