回答
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共2个
杨川
从业7年
商标资源
所在地区:杭州市
咨询解答:348
为了实现规模化
为了能做更大的项目，就需要更多的人一起做事，针对这一点，就有一种方式容纳这么多的人，那就是分工。
2. 为了实现协作
分工是手段，协作是目的；先有协作的需求，才有分工。
3. 为了实现专精
团队成员可以把时间、精力和长期的练习都聚焦到某个电商，更容易实现专才对于某项技能或某个领域的精细掌控。
最后，分工还能带来其他附加效果：人力资源配置优化、人才获取成本降低、员工积极性提升、执行效率变高等等。协作不好的分工也会带来负面影响：视野狭窄、能力单一、恶性竞争、推诿扯皮等。所以分工这个话题是考验管理者管理水平的内容之一。
对于移动端团队来说，能力的提升方式是方方面的。个人经验来讲，很多东西是自己学的时候效率会高一点，但是想要快速提升某个专业方面的能力，团队分享也是必不可少的。在团队能力培养上可以安排培训 、交流分享会、导师机制。
2022-12-16 22:57:38
王全蓉
从业10年
专家商标注册商标撤三商标异议
所在地区:青岛市
咨询解答:775
职责分工是规范员工的行为，保障企业组织机构高效运行的重要手段。职责分工的目的包括：
1、为了发挥整体效能，提高工作效率。
2、为了充分发挥每个人的特长优势，调动每个人的工作积极性，形成工作合力。
3、为了弥补个人的不足。
4、为了发挥团队精神和团队氛围的强大合力。
2022-12-16 23:56:37
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