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给员工开会说话技巧?

133****9206
公司开会发言稿
提问时间:2022-12-26 02:54:21
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共4个
吴小龙
吴小龙
从业4年
专利申请发明专利申请专利代写
所在地区:南昌市
咨询解答:19
咨询TA

首先开会时应该肯定员工的表现以及对公司作出的贡献加以表扬。并表示感谢。

其次讲生产方面还需要努力的地方,以及近期出现的问题作出总结,并提出改进方法,并让员工勇跃发言。

最后对表现突出的员工加以表扬,对其它员工加以鼓励,一起努力让企业变的更好。

2022-12-26 04:03:26
詹守铃
詹守铃
从业5年
小规模纳税人代理记账一般纳税人代理记账代理记账服务
所在地区:广州市
咨询解答:483
咨询TA

我现在的公司每个星期六都会开本周会,然后下周一也会开会。

我们每个星期六开会的时候,我们公司的负责人都会说,请各位把本周的工作做一个总结,然后対每个人在工中遇到的情况逐一的分析,最后他就会要求每个人对下周作一下工作计划,以及工作的安排。

2022-12-26 04:23:25
任建珍
任建珍
从业4年
银行开户一般注销个体工商户
所在地区:三亚市
咨询解答:773
咨询TA

给员工开会说话给看是什么级别的领导。如果是企业基层的班组长给员工开会,那就是传达上级的要求,确定今日工作计划,遇到员工之间的矛盾要单独谈话,化解矛盾。不能有偏有向,要一碗水端平。要鼓舞士气,凝聚团队的核心力。

员工犯了错误不是太大的原则问题,可以委婉的提出来,给足面子,当众不批评,背后单独找他谈话指出不足。

2022-12-26 05:21:24
李绍广
李绍广
从业1年
工商变更公司注册
所在地区:深圳市
咨询解答:713
咨询TA

不要画大饼。给员工实际的好处。员工上班是养家糊口的。是来赚钱的鼓动员工积极的工作。有一个好的加薪升职标准。

2022-12-26 04:29:23
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擅长:商标变更,商标注册,商标驳回复审
执业11年
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