刚开的广告公司，求招业务员的方案~？

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广告公司业务员

提问时间:2022-12-23 17:10:00

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回答 | 共1个

王铟

从业5年

商标宽展商标异议申请商标注册

所在地区:天津市

咨询解答:261

咨询TA

　　对于刚成立的广告公司来说，业务员零经验或者是有丰富经验的才是招聘的重点，零经验的业务员有冲劲，而有丰富经验的业务员有人脉。

招聘业务员要注意以下三个方面：　　

一是月薪方面，一般的业务员都是底薪加提成的方式，这个可以继续采用，同时增加个人福利，比如业务员的一些特殊培训讲座等；　　

二是招聘方面，业务员不一定需要高学历，但是一定要高素质，业务就是靠自觉跑出来的，这就需要人事招聘要把好关；　　三是业绩方面，大家都知道业务员很多都是靠前期积累，后期开发才出绩效的，所以刚开始没有业务不要着急，要给员工发展的缓冲期，但期限要设定好。招聘业务员的方案可以有以下几个：　　一是网络招聘，广撒网，勤招聘，总会有遇到合适的；　　二是现场招聘，要选择专场类的招聘会，比如专门是广告销售类的或者是业务类的；　　三是招聘兼职人员，发单宣传和兼职业务也是个很不错的方式，减少开支。

2022-12-23 18:41:01

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