综合管理部与总经办职责区别?
综合管理部是单位的综合管理部门,主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作;还有组织单位策划、贯标、开展单位研发及代表单位与其他团体联系等职能。
总经办是总经理室的日常办事机构。其主要任务是:根据总经理的指令,统筹公司行政管理工作,负责人力资源开发与管理,协调公司各部门的相互关系,督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况,管理公司的文书、档案和资料,做好接待来访工作,传递和整理公司经营管理信息,为总经理制定经营管理决策提供依据。
综合管理部:
1.负责公司行政综合管理类及对外协调、宣传工作;
2.负责公司及本部门行政制度、岗位职责的编写、修订,逐步实现公司管理制度化;
3.负责公司规章制度的落实和考核,组织安排公司级会议,做好会议决议;协调好公司各部门、单位之间的工作等;
4.负责公司劳动人事档案、人员意外保险、人员接待及来文、来函的具体处理工作;
5.负责组织员工劳动合同签订;
6.负责起草公司有关文件和报告,并对打印、复印、办公用品、文秘等进行管理;
7.负责管理好公司的档案、资质、人员证件管理、资质升级管理;
8.负责组织公司员工入职培训、各类证书培训;
总经办职责:1、协助董事长助理进行集团及分区各项事务的协调与连接;2、对集团及分区/各部门营业情况进行数据分析的及月度汇总;3、组织公司级别会议安排和公司活动安排;4、协助董事长助理监督检查集团各项规划和计划的实施情况;5、协助公司体系的推行(如绩效管理);6、协助对外(业务关联公司、政府职能部门)单位、部门来访接待工作及业务联络工作;7、公司月度经营分析会议、部门周例会的组织,并跟踪、监督会议决议事项的落实。8、擅于撰写各项制度及正式文稿。
区别在于综合管理部是负责综合管理工作和各部门之间的协调工作。总经办是负责为总经理服务保障工作。