跨国人力资源管理和传统人力资源管理存在的区别是什么？
149****5192
跨国公司人力资源管理
提问时间:2023-01-10 20:33:22
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回答
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共1个
彭琦
从业1年
专利转让专利撰写
所在地区:杭州市
咨询解答:113
人力资源作为一门管理科学 大体上所有的理论都是可以通用的 中国的工商管理教育和人力资源管理教育基本上照搬了西方教育体系包括教科书，你要说跨国人力资源管理有什么不一样的 那就比较多了 比如要考虑到当地的人均收入水平 日常生活习惯 民族和宗教特性 当地的人文教育等等 就是要结合当地的特色，人力资源管理上仍然按照原来本地区的管理模式，除了结合当地特点进行修改外 基本的主框架和原则性问题是不能改变的
2023-01-10 21:54:25
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