本人在上海的一化工厂工作了15年,请问现在工厂又准备搬,个人不愿意。工厂应该如何赔偿我?
138****3190
上海公司搬迁
提问时间:2022-12-21 08:28:38
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回答
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共1个
许林莹
从业1年
代理记账财税筹划
所在地区:郴州市
咨询解答:568
1、如果因工厂再次搬迁导致劳动合同解除,工厂应支付相应的经济补偿。
2、工厂改名未支付经济补偿,意味着原劳动合同继续履行,因此,你的工龄应连续计算,为15年。
3、同一岗位、同一工作擅自降低工资,应视为对劳动合同的变更。你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,并主张15个月工资的经济补偿。
2022-12-21 10:47:39
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