在公司上班和同事打架，受伤了，怎么处理？

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在公司打架

提问时间:2022-12-19 15:21:04

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回答 | 共1个

李菊芳

从业5年

施工许可证安全许可证

所在地区:昆山市

咨询解答:672

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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......” 打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。

如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。

2022-12-19 16:56:06

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