回答
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共1个
杨金贤
从业9年
国际商标注册国际专利申请
所在地区:南京市
咨询解答:215
1,行为规范 ,让员工知道公司提倡什么不提倡什么,比如迟到早退请假都是不提倡的,一些积极的是提倡的。
2激励机制 让员工知道什么样的表现可以得到报酬可以得到晋升,明确按照制度来晋升,什么样的结果和行为会遭到罚款甚至淘汰。
3制定清晰的制度
公司需要制定清晰的制度和我们的各类条件清楚,从不模糊定义,不指定不清楚的制度条款
4制度从简处理
所有的制度都是从简处理,越简单越好,简单高效的制度材质最重要的
2022-12-26 05:08:39
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