单位金点子怎么写？

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公司金点子

提问时间:2022-12-18 12:32:29

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回答 | 共1个

全伟恺

从业9年

专利申请发明专利申请

所在地区:武汉市

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促进公司发展的金点子好建议，最普遍性的点子就是，首先公司上下要团结一心，有共同理想。二是好的环境，好的政策，好的领导和职工。三是具体讲要有对路的产品，适当的营销策略，发展的前景规划等

人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。 2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。 3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。 4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

2022-12-18 13:25:30

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