汉中滴滴代驾公司培训，还要交300元的服装费？

189****0202

服装培训公司

提问时间:2022-12-21 18:16:40

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黄怡河

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【法律解读】《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押抄劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。

服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。百此外，用人单位一律不准向应聘人员收取“中介费”、“报名费”等，公司直接安排的体检费用也应由公司承担。对于出资培训的劳动者可以按规定约定服务期和违约金，但不能向在职的劳动者收取培训费。

一旦劳动监察机关发现用人单位向劳动者收取押金的，度将依法责令限期退还劳动者本人，并可以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

都是违法的，不知道到哪投诉。

2022-12-21 20:34:41

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