三峡集团福利待遇？

作为一名长期从事翻译工作，同时又以“Hello翻译官”作为用户名的译员，和你聊一下译员的译酬（稿费）问题，顺便解答一下“翻译官翻译哪些语言更赚钱”。

在现实的翻译工作中，因为语种众多（常见常用的翻译语种就有十余种）、翻译主体不同（翻译公司、中介机构、专兼职翻译人员）、译稿要求不同（标准级别、专业级别、出版级别等），加上翻译的水准不同，虽然翻译服务市场日趋成熟，服务流程规范化程度不断提升，但是翻译价格至今也没有官方的明确规定，最多是制定过指导性意见。因此在现实翻译市场中，笔译类千字文稿的译酬从几十元到几千元不等，口译类日薪从几百元到近万元不等，差距最多达到上百倍。

一、最“官方”的价格规定

中国翻译协会（Translators Association of China ，TAC）作为翻译与本地化服务、语言教学与培训、语言技术工具开发、语言咨询业务等的“最官方”的语言服务行业全国性组织，曾在2014年牵头和联合了行业内主要的翻译公司、（对外）出版机构、咨询公司，制定了语言服务行业规范，起草和发布了《口译服务报价规范》和《笔译服务报价规范》，也仅仅是对于翻译报价方式和计算公式做了界定，但对于价格没有做任何说明。

【上图为笔译报价方式和计算公式】

【上图为口译报价方式】

【上图为口译报价一览表】

由此可见，最关键的“价格”（笔译千字译酬和口译时薪或日薪）并没有规定。

二、“民间”翻译价格

在实际翻译工作中，无论是翻译公司还是个体译员，还是翻译中介，都是“明码标价”的。这里需要指出的是，“小语种”在某些翻译公司指除英语之外的外语语种，而有些翻译公司把英语、德语、俄语、日语、韩语等称之为“常见语种”，其余的为“小语种”。在这一点上多是约定俗成。

因为各个翻译公司的价格差异较大，我们以行业内比较权威的“某神”翻译公司为例（为避广告之嫌，未显示全称）。

一般来说，越是小众的“小语种”，翻译价格越高，主要是因为学习者基数太小，学成者更少，“物以稀为贵”，但是反过来说，小语种翻译市场较小，有些学习者感觉学的是“屠龙之技”，很难接到适合自己的翻译任务。

以某网站（行业）的报价系统为例。

上图是希伯来语的翻译价格，翻译领域是“经济贸易”，质量要求从最低的“标准”到“专业”再到最高级别“出版”，价格从从不足900升至将近2200元，而且这还是普通的“正常返稿”，如果是“加急返稿”，出版级别的翻译费如下图：

这里需要指出的是，这是客户的下单价格，而翻译公司付给译员的译酬在25%-40%不等。

其他语种的下单价格从300-2400元不等，如英语→350元；日语→400元；俄语→450元；法语→500元；德语→500元；西班牙语→600元（以上六个语种是高考外语的可选语种）。另外，阿拉伯语→700元；葡萄牙语→750元；老挝语→700元；泰语→850元；土耳其语→1300元；荷兰语→1800元；藏语→2000元；丹麦语→2400元……

至于口译报价，该公司没有下单系统，另一家中等价位的公司给出了如下报价。

我的翻译之路

我学的不是翻译专业，而是英语教育，凭借对翻译工作的热爱逐渐走上这条道路。从最初的把任务当做锻炼机会、到义务帮朋友翻译、再到作为翻译公司的兼职译员、到作“翻译个体户”、再到留学和移民的官方翻译，翻译价格从0到千字50元，再到我比较满意的千字300元，目前的价格稳定在600元左右（因为有翻译资质，翻译留学和移民材料的价格较高一些）。期间感触最深的是坚持学习充电，不断提升自己，从最初多次被骗，到现在拥有一批忠实客户，从最初常被翻译公司挑三拣四，到现在客户主动提出增加译酬。感触最深的是“实力为王”，最初合作的时候是先试译，客户觉得合格再正式合作，全文翻译完、交稿、反馈、修改……审核通过了才付钱。后来合作多了，客户认可了，有了信誉度，就跳过试译这一环节。再后来，审核也由我自己负责，这样审稿费用也算是我的了。付款也顺利多了，甚至有时在发任务的时候，同时把译酬发给我。

小结

总的来说，在同一翻译领域和同一翻译标准的前提下，大众化“小语种”的价位是英语的1.5-2.5倍，而稀缺类小语种的价位是英语的5倍甚至以上。但是，语种之间的价格差异比起不同翻译质量之间的价格差异来，还是没有太大影响力的。在“质量至上”的翻译行业，专业能力、双语能力、敬业态度是最具有区分度的职业素养，也是决定翻译薪酬最关键的权重。

三峡集团公司总部员工去年的平均工资5500左右。待遇相对其担的责任而言实在是一般，特别是三峡电厂的,付出的多,早上7点半走,下午6点半才能回家,冬天一般来说看不到宜昌的太阳。

常年累月在山沟里工作,刚毕业的外地人与外单位接触机会少,单身的蛮多,找对象是个大难题.工资都是死工资,看岗位,刚毕业的少些，维护部门加班多些，运行的责任大些，但现在是同工同酬,不论工作年限,不论学历,不论出身,只要你干这个工作就拿这个薪资,与你的工作年限没有关系，毕业2,3年拿的钱也有比工作30年拿的多得。

福利待遇是相当特别好，交五险二金，都是带薪休息，每天工作吋间八个小时，每月工资都是一万伍仟元以上，有住房补助费和交通补贴费，有出差补肋费实报实销，同吋还补助餐费，年中奖金都是在肆万元左右。但所有的员工必须要遵守公司的各项纪律制度是严明的。

薪酬待遇：15-25万（具体标准面议），提供住宿、发放餐补、五险两金、补充保险、带薪休假、高端体检等，在北京工作解决北京户口。 入选“基石计划”的重点培养，不设置试用期，优先晋岗，安排工作导师等。