什么是劳动纪律？

180****5400

公司的纪律

提问时间:2022-12-19 20:32:16

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回答 | 共2个

李玉

从业4年

税务报到工商变更

所在地区:南昌市

咨询解答:230

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劳动纪律，是企业单位规范员工在企业单位的生产作业岗位的规章制度、作业指南，明确员工在企业单位工作岗位上，什么事可干、什么事不可干、干好了会受到什么奖励、干不好会受到什么处罚；

明确员工在生产作业岗位纪律，在生产作业过程中出现问题要向谁汇报，如何执行生产工艺质量操作规定和生产作业现场安全注意事项、安全操作规程，最终使员工成为一名合格员工、优秀员工。

2022-12-19 23:29:18

钱刚

从业5年

线上咨询代发律师函劳动纠纷

所在地区:上海市

咨询解答:275

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劳动纪律　　又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。　　是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。　　劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。　　从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中。　　劳动纪律的范畴大致包括以下内容：　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。　　2．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。　　3．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。　　4．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。　　5．节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。　　6．保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。　　7．遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。　　8．与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。　　从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。

2022-12-19 22:47:17

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