回答
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共1个
童星月
从业9年
国际商标注册
所在地区:深圳市
咨询解答:114
不合法!
电子邮件和员工的交流沟通信息,属于员工隐私,不可以进行监视。如果发现有用人单位对员工进行跟踪,监控,监测员工的电子邮件,或者聊天信息,完全可以去劳动局监察大队举报,并要求用人单位给予停止侵权行为,同时给予经济补偿。
2022-12-24 15:16:32
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