人力资源部的工作内容具体有哪些？
149****7515
人力资源公司规章制度
提问时间:2023-01-11 05:48:45
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回答
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共1个
陈燃
从业5年
商标转让
所在地区:昆山市
咨询解答:346
人力资源部的工作内容:
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘管理工作。5、组织绩效管理工作。6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。7、负责薪酬福利管理工作。8、负责日常劳动人事管理。9、负责外事管理和出国审查。10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。
2023-01-11 06:49:47
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