老板要我在短期内招到大量的工人，该怎么办，去哪里能招到？

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公司急招

提问时间:2023-01-12 19:55:03

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回答 | 共1个

周旭

从业7年

专利无效宣告商标初审维权

所在地区:上海市

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短期招聘大量工人这个问题要具体分析，从以下几个方面考虑解决。

第一，确定所招聘工人，从事的岗位，是技术工人，还是流水线工人，招聘方法完全不同。

第二，工作岗位要求是否有难度，经验要求，比如工作经验，专业知识等，要清楚。

第三，是否有岗前培训，培训周期等。

第四，薪酬福利待遇是否明确。

以上问题搞清楚后，工作方向也就基本清楚。

如，招聘流水线工人，技术难度不高，短期培训即可上岗，那么可以选择在劳务市场统一招聘，也可在在职工人中内部推荐老乡，朋友等应聘给予推荐者一定奖励。

如果招聘的工人有一定的技术要求或者工作经验要求，需要岗前培训时间较长，可以选择相关职业学校，技校洽谈合作招聘。或者挖取同行企业工人。

因为急招工，薪酬方面建议比该岗位行业薪酬水平略高10%，尽量向老板申请高一点的工资或福利。

2023-01-12 21:37:05

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罗怀湧顾问

擅长：商标注册

执业11年