用人单位跟我们签了劳务派遣合同，我该怎么办？
134****5514
被公司外派
提问时间:2022-12-23 09:20:27
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回答
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共1个
赵岳
从业2年
国际商标注册注册商标商标设计
所在地区:重庆市
咨询解答:108
可以 因为你和现在签订劳动合同的单位是属于合法的劳动关系 也能依据劳动合同法的规定执行双方相关应履行的权利义务 你如果在下班后在其他单位兼职 双方之间的关系就不再是劳动关系了 应认定为劳务关系 也就不能享受根据劳动合同法的义务了 因为劳动者只能和一个用人单位签订合同 并存在劳动关系 否则 如果劳动者同时和两个单位签订了合同 首先签订的单位还可以向后签订的单位要求赔偿 因为后一单位未履行查明劳动者的实际情况而签订合同 所以 你和兼职的单位不要签订劳动合同 双方签订一份协议即可 也不要不签订文件 要不你的合法权益就无法保障了 但这首先的前提是你不是公务员 否则在什么情况下都不能兼职
2022-12-23 11:02:28
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