公司工会是干什么的？

公司成立工会是维护职工合法权益的。

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

企业工会的主要职责（基本任务）

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。

答，公司的工会和工厂的工会是一样的，是单位职工的群众性组织，工会也就是工人协会的意思，这个组织是专门为工人谋福利的，工人在遇到劳动争议，劳动福利以及工资等方面的问题时，可以找工会组织，工会会从工人的利益出发，找公司方协商解决，尽力维护工人的权益，这就是工会的作用。

工会是维护职工合法利益和正当权益的部门。要做到维护公司整体利益和职工个人利益的有机结合。召开职工代表大会，代表职工参与公司管理，和公司签订集体合同，体现双方的责任和义务，监督行政方履行集体合同，提供必须劳动保护，参与工伤事故的调查和处理，最大限度为职工说话，组织开展问题活动，寓教于乐，活跃职工文化生活，调动每个人工作积极性。

公司公会就是根据上级工会要求，认真制定实施工会工作规划和计划。贯彻执行劳动法等有关法律法规，条例，及时了解反映职工群众的意见和要求。

热心为职工群众做实事，办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善。是职工群众合法权益得到维护。