怎么写申请书奖励员工？

156****0346

公司对员工的表扬通知

提问时间:2023-01-12 12:20:21

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回答 | 共3个

闫海龙

从业9年

食品经营许可证食品生产许可证

所在地区:深圳市福田区

咨询解答:303

咨询TA

尊敬的上级领导

为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核，

恳请领导批准为感！

某年某月某日

某人

2023-01-12 14:35:25

梁方

从业6年

商标初审维权商标注册

所在地区:贵阳市

咨询解答:628

咨询TA

按照正常的格式对员工进行夸奖，对员工如何奖励写上。

1：开头标题写奖励通知。

2：写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。

3：公司对员工的奖励内容，让其他员工如何学习。

4：企业奖励员工福利时，要让群众心服口服，让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。

5：福利政策正确导向企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然是报酬，应当以员工支付合理劳动为对。

2023-01-12 13:00:24

程文裔

从业9年

专利撰写发明专利申请

所在地区:北京市

咨询解答:396

咨询TA

请示和报告有区别，请示旨在请求上级批准、指示，需要上级审批，重在呈请，报告是向上级汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级询问，一般不需上级答复，重在呈报。申请发放职工奖励应该是请示。

2023-01-12 13:01:23

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罗怀湧顾问

擅长：商标注册

执业8年

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