房地产公司一般对人员的招聘有什么要求?
170****6142
如何界定房地产企业
提问时间:2022-08-15 00:05:17
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。
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回答
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共1个
郭青青
从业11年
商标异议专家商标注册商标撤三
所在地区:福州市
咨询解答:362
这个问题,提出不是很明确,不好定义,那我就简单理解为,房地产公司的销售人员,按照销售人员的招聘要求来回答你吧。
招聘的普通销售人员,要求不高,户籍不限,男女不限,工作经验不限,身高体重不限,年龄在18岁以上,最好初中以上文化,专业不限,无犯罪记录等这些最低,最基本的条件。以上要求人员,大部分在房地产公司的门店做普通的销售员。
招聘稍微高级一点的销售人员,要求高些,年龄18-35岁左右(年龄不能太大),有房地产从业经验(不用从新培养,可直接上手),沟通能力强,普通话标准(能说会道,能忽悠),有亲和力(男帅女漂亮),工作积极主动(干活抢着来),乐观开朗,承压能力强(加班,客户抱怨,也不能有怨气),做事踏实(好好工作,不轻易辞职),为人正直,融入团队,有良好团队精神(不能与其他人发生矛盾),高中以上学历,良好个人素质(见多识广)等这些。以上要求,大部分在房地产公司的,售楼处,或者销售部门入职 ,要求特别高的门店也会有这些要求。
招聘再高级一点的 销售人员,还有反应迅速,能够现场处理客户投诉,现场突发情况,突发事件和各种问题,有一定的管理能力,能够对一般人员的业务进行指导,对业主提供专业的政策,买卖,租赁,增值,装修等咨询。符合这些要求,工资,地位相对要高些。
以上为个人观点,如有不妥,敬请指正,十分感谢 !
2022-08-15 02:21:21
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