英国留学：留学生毕业后能在英国找到工作吗？

英国内政大臣Priti Patel于2月19日宣布全新积分制移民制度，旨在吸引全球最优的聪明头脑。

新的签证系统下，特定技能、资格、薪水、专业，将获得相应的积分，累积足够积分的人才可以获得签证。积分制移民制度将于2021年1月1日正式施行。

在新的移民体系下，英国移民总体水平将降低，但来到英国的人才可以享受更严格的安保和更好的体验。新的单一全球体系将平等对待欧盟和非欧盟公民。科学家、工程师和学者等高技能、才华横溢的人才将被放在首位。

英国内政大臣Priti Patel表示：“这对英国而言是历史性的时刻。我们正在结束欧盟人口自由流动。通过引入全新积分移民体系，收回对边境的控制，实现人民利益优先。这将使总体移民数量下降。我们将吸引全球最聪明的人，促进经济和社区发展，释放英国的全部潜力。

这也是英国自1973年加入欧洲共同市场以来移民系统最大的改革。将鼓励高技能劳工来到英国工作，同时阻止低技术劳工涌入英国。

积分制工作签证要点：

分数将被精心设定，以吸引英国需要的人才。熟练技能工人需要满足多项相关标准，包括特定技能、英语能力、工作邀请、最低工资，才能在英国工作。

持有雇主担保的工作邀请（必需）

一定的英语能力（必需）

能测试方面，至少要达到A level或等同水平 （必需）

最低工资￡25,600

需满足70个积分才能在英国工作

但是最低工资标准也是灵活调整的，如果满足其他条件，比如工作职位是护理这类短缺职位，申请人的最低收入可降至￡20,480。

每年支付国民医疗保险(NHS)费用，目前为400英镑/年

哪些人能获得新政下的工作签证？

如果是一名无法讲英语的建筑工人，但得到了一份年薪18,000英镑的工作邀请，那么这位申请人只能获得20分，将被阻止到英国工作。

类似地，如果是以为英语很好的水管工，年薪24,000英镑，也只能得到20分，将无法来英国工作。

但如果申请人拿到了一份年薪26,000英镑的小学教师工作，而且英语流利，那么申请人可以满足70分从而获得在英国工作的签证。

如果是博士学位的大学讲师，职位年薪为40,000英镑，可以获得90分。

积分系统细则

以大学研究员为例，如何拿到70个积分

国际留学生和毕业生

未来的学生签证也将施行积分制，并向欧盟公民开放，确保全球人才都能来到英国世界一流的大学。

此外，英国还恢复了留学生的PSW签证，即2021年夏季开始在英国获得学位的任意专业国际留学生，可以获得长达2年允许自由工作的PSW签证。

签证要求：

已获得认可教育机构的录取通知书

可以支付课程费用和生活费用的财务能力

满足一定的英语水平

伦敦帝国理工院长Alice Gast教授表示，英国科学是全球性的。最新PSW签证和全球人才签证，将有助英国吸引世界上最聪明的学生和研究人员，无论他们来自何处。从研发冠状病毒疫苗，到清洁能源，英国科学国际合作推动着创新和卓越。

延伸阅读：迎接PSW留学潮, 伦敦哪些项目直达你的大学？投资自住两相宜？

伦敦高校买楼/扩建, 备战PSW签证恢复后的国际生猛增潮

全球人才签证：

1月27日英国内政部宣布推出“全球人才签证”(Global Talent)，吸引高技能的科学家和研究人员。

新的“全球人才签证”将取代原有的Tier 1 (卓越人才Exceptional Talent)签证，并于2月20日正式启动。“全球人才签证”将不设人数上限，提供由UKRI管理，为顶尖科学家和研究人员提供快速通道。

低技能劳工：

低技能工人将没有特定渠道留在英国。据内政部估计，现有欧盟劳动力中7成都属于低技能劳工，届时他们将不再符合工作签证的资格。

有媒体表示，担心英国政府推出的新签证政策会对英国经济造成影响，导致许多人失业，工厂和零售店铺也因此倒闭。

英国金斯顿大学一向与工业界和其他专业团体保持着密切的联系，由此保证学校的课程更符合雇主的要求。该校的许多学位课程都向学生提供1年在工商界实习的机会。

金斯顿大学的很多课程都注重职业性，或者作为课程的一个组成部分为您提供在业界和商界工作的机会。这让您有机会获得时间经验，对工作有所了解，并增添您获得雇佣的希望。 参考数据来源：《2018中国海归就业创业调查报告》

最近，英国华威大学对这个领域做出了一些尝试。

根据华威大学官网的介绍，他们对2014~2017年间从英国大学毕业的15000名中国留学生（来自约30所英国大学）进行了就业调查，得出了一些可供参考的结论。

1

有英国教育背景的中国学生，毕业后普遍找到了高级别、高水准的工作。

在对2017年从英国毕业的6635名中国学生的调查后发现，94%的男性毕业生和92%的女性毕业生进入了专业技术岗位工作。

其中90%在中国找到工作，8%在英国找到工作。

2

中国留学生从英国大学毕业后，主要进入以下行业工作：

金融保险类：占男毕业生的10%，占女毕业生的16%

专业科技类：占男毕业生的6%，占女毕业生的11%

教育类：占男毕业生的4%，占女毕业生的10%

信息传播类：占男毕业生的4%，占女毕业生的5%

3

继续深造比例男女一致。

研究发现：2016/17学年，在英国读本科的中国学生中，84%的男生和84%的女生选择继续深造（硕士、博士...）?

继续深造比例非常高的原因可能有两个：

①英国学制比中国大陆要短：英格兰本科仅3年，英国授课型硕士仅1年。

②部分英国大学对本科生升读自家硕士给予学费优惠。

华威大学的Simon Swain教授表示，“我很高兴的看到，包括华威大学在内的英国大学里的中国留学生的就业前景在持续变好，对男毕业生和女毕业生都是如此。”

虽然这份调查的结果让人对英国教育质量放心，但我们也要看到这份调查不是面向所有在英国的中国留学生进行的。

根据华威大学的官网，这项调查是面向以下30所大学的已经毕业的15000名中国留学生进行的，这其中没有包括G5大学，但包括其他大部分罗素大学*。所以数据仅能在一定程度上反映英国留学生的求职状态。

但无可争议的是，海外留学经验确实让多数中国学生的求职之路更加顺畅，求职选择更加广泛。

中国有些外企会要求面试者有海外留学经验，还有一些企业单位虽然没有明文规定，但HR筛选面试者时，除了那些国内名校之外，对那些有留学经验的人也是青睐有加。

在异国留学要独自面对各种挑战，对一个人的锻炼和改变是全方位的。

十指不沾阳春水的小伙伴，留学回来变身厨神；

原来一点儿小事儿就哭鼻子的妹子，留学回来一跃成为闺蜜圈里的人“人生导师”；

还有在国内素面朝天的女汉子，从英国回来后突变成精致女人...

这样的例子非常多。

最重要的是，在国外接受教育的学习经历和生活体验，让留学生更懂得尊重不同的文化，也更能迅速适应周边环境的变化。

用短短几分钟，一次性搞清楚英国的几种工作签证及就业政策??

英国的工作签证暂时分为T1、T2和T5三种。分别都是什么含义，适合什么人申请呢？

T1签证

获得难度：??????????

实用程度：??????????

#Tier 1 (Graduate Entrepreneur) visa 毕业生创业者签证，从2019年3月29日起，该项目将变更成创业和创新者签证， 即初创 （ Start - up）和创新者（Innovator）

创业（Start-up）类别适用于在英国首次开展新业务的人，无论是否在英国接受过教育，所有第一次来英国创业的人，都有资格申请这类签证。同时取消了没初始启动资金门槛。Start-up 签证有效期为两年。两年过后，待企业运营日渐成熟，申请人就能申请转入Innovator visa，继续作为企业家留在英国。而这即是投资移民的通道。

而直接申请Innovator，只适用于经验丰富的商业人士，需要50.000英镑的资金

具体的申请要求可以在这里查看：https://www.gov.uk/government/publications/statement-of-changes-to-the-immigration-rules-hc-1919-7-march-2019

由于更新后的T1签证不再要求英国教育背景，直接面向全球打开一片天，注定竞争将会更加激烈，审核会更加严格，拿下这种签证的难度也会更大。

如果你有意向在英国创业，打开自己的一片天，可以详细关注一下T1签证新政哦～

T2签证

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实用程度：??????????

#Tier 2 (General) visa 工作签证，也就是我们最常提到的工签。

T2是由雇主主导申请，也就是说你需要受雇于一家在英国注册的公司，这个公司需要是在运营的，需要聘请你——一个非英籍非欧盟的海外员工，并且该公司拥有一个从移民局取得的担保资格，有了资格后员工可以来英工作，这就是担保人资质sponsor license。

听起来很复杂，总结一下，如果你是已经拥有T4学生签证，希望在毕业后转T2的申请条件是：

1 满足学历要求：取得学士或硕士学位/取得教育研究生证书（PGCE）/取得专业的教育研究生文凭（PGDE）/或在英国已完成至少12个月的博士研究

2 找到一份工作，满足20，800英镑的最低工资标准

3 这份工作的雇主满足担保资质，可以为你提出申请。

那么，是否意味着，拿到一份合适的offer，就可以轻松获取T2签证呢？

?没有这么简单。

首先，从T4换T2，必须要在T4签证有效期内提交申请。

提交材料包括，使人头秃的毕业证原件。

英国多数高校毕业证书都安排在年底或者次年初的毕业典礼上颁发，可是T4学生签证的有效期也往往也就是在毕业典礼后的半个月里，换句话说，用毕业证申请T2工签的时间非常短！！

如果遇到这种情况，可以向学校或者律师寻求帮助，开具书面证明。

其次，你要找到为你提供满足年薪要求还愿意为你担保的雇主啊！

有担保资质的公司本来就不多，而这些公司也不是每年都有招募国际员工的指标。英国属于非移民国家，在脱欧后就业形式更是一度低迷，想要在英国和英国人&欧洲人抢工作，绝非易事。

如果你有意向毕业后留在英国就业，有必要从现在开始关注当地的一些就业形势了，积极准备。

T2签证相关材料传送门：https://www.gov.uk/tier-2-general/documents-you-must-provide

T5签证

获得难度 ：??????

实用程度：??????

#Tier 5(Government Authorised Exchange Scheme GAE) visa，通俗一点可以理解成，实习签证。

T5中有一个类别，国际学生实习计划 (International Student Internship Scheme ISIS) 。在英国境内的国际学生在毕业后可以直接从Tier 4学生签证转成为期一年的Tier 5国际学生实习工作签证。

这个项目针对临时雇工，申请要求比T2简单许多。比如，可以由第三方担保机构进行担保。因此就业选择的可能性变多了，申请也变得更容易。

需要注意??的是，T5签证的竞争者也是来自全球的海外学生，在英国境外/没有英国教育经历也可以申请。

还有就是，T5的有效期只有1年，也很难有合适的机会直接转T2。不适合想要在英国长期发展的人。

以上，就是英国的几种工作签证介绍。

无论申请哪一种，都要经过重重的竞争，拿到就业机会。然后，还要做细致的材料准备，提交审核。

能不能留在英国找到工作还有其他要求的，这就和国内大学毕业后能不能找到工作一样，并且出国情况更复杂，至于能不能找到工作，找什么工作，推荐一篇文章给您

http://hzlx.xhd.cn/jy/18512.html

　　想要留英工作，除了工作签证的硬性条件之外，学生们还可以从软实力方面全面提升自我。

　　1.尽早申请工作。英国许多公司招聘流程长，这就需要国际学生在大学最后一年尽可能早的申请工作。可以利用就业服务中心帮助审核个人简历，让申请更加个性化。同时，在找到工作后，还需要在学生签证失效前办理工作签证。

　　2.充分利用自己国际学生的优势。挖掘自身不可比拟的强项(相对当地学生)，比如语言优势或高超的计算技能。

　　3.注意雇主是否为国际学生作担保。在找工作时，要注意雇主是否到达英国内政部的担保条件。还要明白除了Tier 2以外的其他可选签证，比如Tier 5(临时工作签证)。经常同大学国际支援队合适最新签证信息。

　　4.找工作讲求灵活多变。如果暂时找不到自己理想的工作，但又得到了其他工作offer,可以将其当做将来找寻理想工作的跳板。

　　5.充分利用身边资源。可以去大学就业服务中心寻求就业，也可以去国际学生人才招聘会。同时，要充分利用校友资源，联系以往的校友帮助找工作。

　　能否留英工作，注重的个人综合能力的高低，看的是留学生能否为所在国带来贡献。

　　大中国留学生在积极申请各类工作时，同时不要忘了在大学尽可能参加各种实践社会活动，丰富自己的工作经历。

　　一、教授推荐

　　当你没有任何实习经验，简历上并不很出众的时候，教授推荐是最好的渠道。但重要的是，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。

　　要做到这点就必须，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。教授们都会有Office Hour，这是个很好的跟他们交流的机会。而且咱们是交了学费的，去找教授本来就是理所当然的。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。当你跟教授进行深度交流后，你就可以询问与实习相关的问题。

　　二、职业中心

　　一般院校中都会设有职业中心，分为学校和学院两种。职业中心会发布实习和工作的新闻，同学们可以订阅定期的职业发布信息。另外，每个学校的职业介绍中心都会免费帮学生修改简历等求职信息。

　　职业中心除了帮助学生修改文书外，还会不定期举办一些面试技巧学习会，以及职业规划的相关讲座，建议同学们去参加。有时主讲人可能就是某些企业的人力资源主管，给这些人留下好的印象，也会对将来求职或实习有所帮助。

　　最后一个小窍门：公司在学校发布的职业信息，大多会留下招聘人员的联系方式。所以，即使职业信息发布已经过期，但你又非常希望得到这个公司的求职机会，不妨把简历发过去，也许会有意想不到的结果。

　　除了大学的职业中心以外，有些学校还会在各个学院设有自己的职业中心，学院的职业中心发布的职业信息，一般都与本学院的专业相关。但是这种发布的信息，一般是需要单独订阅的。

　　三、公司网站及行业网站

　　当然对于国内的小伙伴来说，大学内的求职支持可能没有这么丰富。没关系，咱们从大公司实习项目中也可以获取到一些机会。有些是在暑假，有些则是滚动招聘的。同学们可以进入自己喜欢的公司网站中进行查询，方便快捷。但是如果此公司也通过学校的职业中心进行招聘，那么还是建议，最好使用学校的系统来申请，这样简历就不容易被过滤掉。

　　四、校园招聘

　　国内外的院校都会举办招聘会，比如英国大学举办招聘会的时间通常是在夏季或秋季。

　　和国内不同的是，有些学校只负责提供场地和基本条件，也会向参加招聘的公司和企业收取一定的费用，这样的招聘会主要是供学生了解更多信息。宣讲会或校园招聘，是一个发展关系与获得实习资格的好机会。千万不要忘记离开之前留下自己的简历和名片，还要记得记录好谈话细节，会后可以向招聘官发邮件表示感谢。

　　五、网络平台推荐

　　(1)Monster：全球性大型人才招聘网站，该网站有很多社区小组，可以细节化到不同的行业，有针对性地提供招聘信息和职业建议，非常实用。

　　(2)LinkedIn：在该网站上可以与各公司人力资源招聘专员或高管直接对话，也可直接将简历投给他们，可能会比投给公司要有效率得多。

　　(3)Reed：英国最大的招聘网站之一，类似于中国的智联招聘网。此网站相当于一个工作职位与实习机会的搜索引擎，不仅有雇主直接发布招聘信息，也有招聘中介代替雇主发布招聘信息。

　　(4)Totaljobs：英国最大的招聘网站之一，每天发布上千个职位空缺，职位信息更新迅速。

　　(5)Milkround：英国访问率最高的学生求职网站之一，此网站发布各行业的大量即时招聘信息。

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