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共1个
胥尚志
从业1年
外观专利申请发明专利申请
所在地区:南京市
咨询解答:216
有些企业会设置类似功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖等奖项,并发放一定的现金奖励。按照会计准则的要求,应在“应付职工薪酬——奖金”科目进行核算。同时按照“工资、薪金所得”并入当月工资计征个人所得税。如作为年终一次性奖金,也可以按照年终一次性奖金的计税办法,在一个纳税年度内,该计税办法对每一个人而言,只允许采用一次。若作为年终一次性奖金,在年会上发放的奖金一般是年终不含税奖金,也就是说员工获得的是税后奖金,公司为员工负担全部税款。企业应将负担的这部分税款并入该员工的全年一次性奖金,换算为应纳税所得额后,按照规定方法计征个人所得税 例如,2016年1月,张先生在某企业年会上被评为销售精英奖,获得现金36000元奖励,当月工资、薪金所得3300元。如该36000元奖励作为张先生年终一次性不含税奖金。 则公司该月应计征张先生个人所得税为:[36000-(3500-3300)]÷12=2983.33(元),适用税率10%,速算扣除数是105元。 应纳税所得额=[36000-105-(3500-3300)]÷(1-10%)=39661.11(元),39661.11÷12=3305.09(元),适用税率10%,速算扣除数105元。 个人所得税=39661.11×10%-105=3861.11(元)。 提示:由于个人所得税的纳税主体是个人,而不是企业,所以企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除,在汇算清缴时,企业应进行纳税调整,调增应纳税所得额。
2022-09-23 13:54:12
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