公司员工档案需要收集哪些资料?
156****5151
办税包括什么资料
提问时间:2022-08-19 17:29:33
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回答
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共2个
徐燕娇
从业3年
公司注册
所在地区:包头市
咨询解答:236
公司员工档案建立需要收集如下资料(材料):
1.入职(报道时)与公司人力资源管理部门(劳资科)填报的《员工(个人)登记表》;
2.进入工作岗位后的《岗位薪资待遇表》;
3.参加工作后受到企业表彰奖励资料。
4.受到企业调岗升资、升职加薪的材料;
5.企业内部职称评定申报、审批资料。
2022-08-19 17:50:35
甘小龙
从业8年
商标注册商标初审维权
所在地区:丽江市
咨询解答:703
档案的建立: 1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。 2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索,以确保人事档案的真实与完整。 3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件;对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。 4、收取员工相关证件时,应向对方出具收据(一式二份),一份交对方,一份存入档案袋(盒)查验。 5、人事资料收集、归档后,人事管理专员应在档案袋(盒)上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容,依档案材料分类目录顺序排列,各类资料以形成时间为序,分类装订,并注明档案资料收集、归档经办人姓名。 6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。 档案包含内容: 1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料; 2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。
2022-08-19 20:17:35
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