缴存基数是什么意思？

缴费基数是指用人单位给在职员工缴纳社会保险的基数，一般是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。

缴存基数是根据员工个人上年度月均收入情况核算出的一个月度平均数，再根据社保和公积金缴存缴费基数上下限额度标准核算确定的缴存基数，每个月企业和个人，根据五险一金相关缴费比例进行税前工资扣减，每年基数核定月都会对上一年度工资进行核算并确定基数。

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

以养老保险为例，如果你的工资是1000元，缴费基数就是1000元，单位每月承担费用为1000*20%=200元，个人承担费用为1000*8%=20元。

缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

本市职工平均工资每年由市统计局公布。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

我国相关的法律规定，缴存基数一般是用来确定，到位缴纳社保以及个人标准的。社会保险缴费的基数都有上限以及下限规定的，最低是不能低于上年度全市职工的月平均工资百分之六十的。最高是不能高于，上年度全市职工月平均工资的百分之三百。本市职工平均的工资，通常需要每年由市统计局进行发布。

法律依据

《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》第七条

个体工商户及其从业人员以本人月工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数。无法确定月工资收入的，以上年本市月平均工资为缴费基数。缴费基数最高不得超过本市职工月平均工资的百分之三百，最低不得低于本市企业职工最低工资。

缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。

单位缴存基数和个人缴存基数公积金：个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。

您好！缴费基数是缴纳社保的缴费标准，一般缴费基数分为三档，第一档是当地上一年职工平均工资的60%，第二档是当地上一年职工平均工资的100%，第三档是当地上一年职工平均工资的300%，

单位缴存基数和个人缴存基数公积金：

个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。

_1、住房公积金与社保属不同机构管理，缴存基数规定也不一样。

2、住房公积金的月缴存基数应按职工本人上一年度月平均工资收入确定。计缴的月工资基数为职工工资总额。

根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定：

工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的，均应计入工资总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体根据单位申报的基数为准。_ _