被企业收购，员工可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？
149****3807
企业并购中
提问时间:2022-10-31 10:34:46
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回答
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共1个
赵立琳
从业9年
商标注册
所在地区:青岛市
咨询解答:379
您好 根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
所以您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资并解除劳动合同。
2022-10-31 12:12:48
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