职工福利费14%什么意思？

136****7976

员工福利税怎么算

提问时间:2022-08-07 12:23:48

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回答 | 共4个

詹守铃

从业10年

小规模纳税人代理记账一般纳税人代理记账代理记账服务

所在地区:孝感市

咨询解答:33

咨询TA

是在一个会计年度中,列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%,超过部分进行纳税调增。

职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取；这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支；超出14%的部分需要缴纳企业所得税。

属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

2022-08-07 14:00:52

谢文豪

从业4年

商标顾问

所在地区:广州市

咨询解答:110

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职工福利费的开支范围包括：

(1)职工医药费。

(2)职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

(4)集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

(5)其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

2022-08-07 15:06:51

王慧

从业6年

施工许可证劳务资质

所在地区:榕江县

咨询解答:359

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是在一个会计年度中，列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%，超过部分进行纳税调增。

　　职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费等。

2022-08-07 13:11:50

李婷婷

从业7年

公司注册商标转让商标设计

所在地区:淄博市

咨询解答:380

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职工福利费14%是指一年内职工福利费不能超过当年工资薪金总额的14% ，超过了就需要做汇算清缴时调增所得额。

2022-08-07 14:20:49

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刘玉龙顾问

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