如果你是一名领班，如何管理你的员工？

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管理公司员工

提问时间:2022-11-26 08:53:13

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回答 | 共2个

刘鑫博

从业3年

公司注销注册资金变更

所在地区:福州市

咨询解答:101

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首先员工之间有有关系是上下属的关系，另一层是管理和执行的关系，所以在两者配合时，我们深层次的理解这两者的关系，既要保持着上下属的尊敬也要在工作上积极的支持领导。

1.首先领班一般能力和其它方面要过于你，你要多向他学习，所以在些首先要学会尊重。

2.领班要对你们这个团队的业务和绩效负责，所以你需要积极配合他的管理和任务。

3.虽然你们是领导和下属关系，但是私下里你们是朋友，可以在私下里多多相处交流，互相学习，可以很好的提高双方的关系。

2022-11-26 09:41:16

谢炆金

从业10年

ICP许可证网络文化经营许可证劳务派遣许可证

所在地区:上海市

咨询解答:119

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　　具体管理办法如下：首先作为一个领班应该严格的规范自己的行为，做到以身作则，为员工做出表率；给予员工充分的权力，让员工在密切配合的环境中发挥才智，实现目标，同时赋予员工很高的责任；严格按照相关规定引导员工，在保障员工利益的前提下，对于触犯规定的员工作出合理的处罚。

2022-11-26 11:36:15

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王钊顾问

擅长：集团公司注册,分公司注册,法人股东变更

执业10年