国内的八大会计事务所和四大的区别是什么？

国内的八大会计师事务所属于国内综合排名，四大属于国际上综合排名，在营收规模，从业人数，服务专业能力，品牌影响力等方面差别巨大。国内的八大会计师事务所属于国内综合排名，四大属于国际上综合排名，在营收规模，从业人数，服务专业能力，品牌影响力等方面差别巨大。

天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

　　大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

　　信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，就得加班。

　　致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

1.待遇。根据身边从内资所来到四大的同事以及在内资所的同学讲，国内八大所总部和一些二线城市的分所待遇在逐渐向四大靠拢，主要的原因是内资所待遇有所提升，四大加班费有所下降。

2.总部与分所。另外，四大强就强在国内所有的分所执行业务时的要求都是基本统一的，不会因为你在三线城市分所，就比一线分所或者总部差。

内资所在执业要求方面，虽说审计准则要求会计师事务所要求政策什么的都要保持一致，但是每个分所在执行业务时，差别真的挺大的，大体来讲，总部要好于分所。

所以，四大强，在于组织强大，不会因为任何一个人的离开而影响事务所的正常运行，这也在一定程度上弱化了审计师的个人能力。

3.业务类型。以前年代，国内各大央企国企纷纷去海外上市，四大也是乐呵呵地赚大钱。现在，大型企业上市差不多了，很难经常出现巨头企业去海外上市，小企业在国内上市，风险高，四大收费也高，双方都不乐意，所以近几年，四大在资本市场的审计不如很多国内事务所。不过，四大在海外IPO的业务还是蛮多的。

所以，最近出现一个趋势，四大经常做普通年审的，很少做资本市场业务审计的审计员，在跳槽金融机构时，不再像以前那么受欢迎。