除去五险一金和个人所得税后, 月薪是8000, 那么公司每月实际的支出是多少?应如何计算？

132****8300

公司有哪些开支

提问时间:2022-09-29 21:59:19

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回答 | 共2个

王宝珠

从业6年

专利申请专利代写实用新型专利申请

所在地区:北京市

咨询解答:64

咨询TA

根据《经济法》的规定，

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果

每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2022-09-30 00:39:21

罗瑶

从业8年

实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请

所在地区:昆山市

咨询解答:259

咨询TA

如果五险一金公司承担44%,个人部分是22%,不就是你个人的两倍?你扣多少乘上2不久是公司的了?税后8000,社保22%,哪么本薪应该是11600,社保费个人用2552,公司5104,

2022-09-29 23:25:20

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邵若飞顾问

擅长：ICP许可证,食品经营许可证

执业4年