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共1个
范晓琴
从业1年
版权登记著作权转让
所在地区:贵阳市
咨询解答:276
外部签协议,有急需或者专业人才可以第一时间聘用到企业,不过这样的人才一般要熟悉企业要需要一些时间
最好的办法是内部培养,按照时间比例不定期的招收一些人才,然后分配的各个岗位不定期的对他们进行培训,这样到了急需人才的时候能立马就用上,而且不需要任何过渡期,他们能更快的适应新的岗位,目前这种内部后备人才库是最流行的
2022-10-26 22:55:02
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