公司要给员工赠送期权是怎么回事？

153****4388

公司给期权

提问时间:2022-11-22 14:03:25

提示：以下回答均以本问题为中心，仅供参考；如需更多帮助，请咨询早鸽顾问。去咨询

回答 | 共2个

刘玉龙

从业1年

商标初审维权商标异议答辩

所在地区:孝感市

咨询解答:692

咨询TA

公司给员工赠送期权其实是一种激励措施，有助于提升公司员工的归属感和凝聚力。

公司的期权价值直接更公司的经营情况相关，而公司给员工赠送期权的激励措施是一种比较有效而且价值较大的激励手段，因为员工会更加衷心的为公司工作，提升公司的价值，间接提升手中期权的价值。

2022-11-22 16:32:27

叶亚琴

从业1年

商标异议答辩商标无效宣告

所在地区:青岛市

咨询解答:303

咨询TA

其实赠送期权只是对员工的一种激励方案，下面给大家讲解下手上的公司赠送的期权的价值到底大不大。

期权激励是一种典型的股权激励模式，是对公司高级管理人员报酬低、激励不足的现象。为了更好地激励管理者，降低代理成本，改善公司治理结构，在公司中尝试了股票期权计划。

例如，一定数量的股票期权应该授予高管，这样他们就可以按照约定的价格购买公司的股票。显然，当公司的股票价格高于期权所给出的价格时，经理人购买股票的期权可以通过以特定价格买入并卖出市场价格来出售，从而获利。因此，管理者将有能力提高公司的内在价值，从而提高公司的股价并获得利润。

以上是理论界。在实际工作中，通常要求员工在公司工作多年，比如5年后，要达到一定的地位，比如董事的级别，然后在公司中按约定的价格购买股票。一般来说，价格是上市价格，远远低于市场价格。用一种简单的方法，就是给老员工钱。

2022-11-22 16:16:26

没有符合您的答案？立即联系 “在线顾问"

相关问答

猜你需要 | 优质问答百科知识热门话题

张金六顾问

擅长：公司注册,个体工商户,小规模纳税人代理记账

执业3年