保险公司为什么早上开早会？开早会对业务员有什么好？

单一指望早会上去普及保险理念、普及保险知识，而不去提高专业知识、专业素养、服务能力，可以考虑保险业可持续发展，为什么高入职率高脱落率难道应该引起从业人员的反思和深思？

要想清除解答这个问题，我们需要从宏观和微观两方面来分析。

一、保险发展阶段

我国保险业仍处在初级发展阶段，这是由国情和保险发展历史决定的，西方现代保险业已走过250多年，我过真正意义上的现代保险业仅有70年，当前并将相当长一段时间仍属于人员密集型行业。而保险代理制，又决定了保险营销人员与保险公司是代理关系，人员结构参差不齐。

二、保险营销队伍现状

人员密集型产生的问题：营销队伍混杂，水平参差不齐，人员流动性大。

代理制模式产生的问题：保险公司对营销员约束力弱，管理难度大，人力成本高。

三、早会的作用

1.?培养营销员良好的工作习惯；

2.?进行产品培训和技能培训，提升营销员销售能力；

3.?为主管管理属员搭建平台，进行收入目标差距追踪；

4.?营造销售氛围，提升团队凝聚力；

5.?搭建学习平台，树立学习标杆，共同成长；

6.?统一思想，将公司经营政策及时传达给伙伴；

7.?统一节奏，聚焦公司产品，促进目标达成。

保险公司每天开早会已成为雷打不动的不成文的惯例。目的只有一个，就是为了通过激励鼓舞士气来达成工作目标。

通过早会总结工作，表扬先进，

鞭策落后，安排部署今天的任务，最大限度调动人员工作热情和主动性（因此，有人戏称晨会是打鸡血）

保险公司人员比较分散，文化程度也各有不同，利用早会还可以学习最新的产品和营销方法，提高人员的营销意识，熟练掌握业务，提高人员的业务水平。

通过形式多样的早会还可以活跃气氛增进大家间的团队意识和团结精神，形成良好的工作氛围。

总之，各家保险公司的晨会，都有自己独特的特色。假如，你要成为一名合格的保险人，那么就从晨会开始，把它也是作为每天必须要做的的一项工作内容吧。

保险公司早上开早会，对业务员有什么作用？

保险公司对业务员实行代理制度，在销售产生客户群体的时候，又会采用三方一线的服务纽带关系，这样就需要公司对业务员进行全面学习提升、销售训练、服务技能等培训学习，早上开早会就是保险公司固化的管理模式，也是约定的学习时间。

对业务员的作用，早上开早会就等于上班打卡办公、学习、分享、训练、实时信息传播等。除开正常规划的内容之外，也是公司产品、服务、理赔以及其他客服活动的平台，同时针对客户的需求、问题、建议等反馈的时间和平台。早会也是新人成长，绩优建设，组织发展的重要时段，对业务员来讲，参加早上的早会就是养成良好习惯、学习成长、发展壮大必备的条件。

保险公司开早会有两个层面的原因。

一、保险公司的早会主要是回顾、学习和分享等几个方面，目的是提高员工专业能力，了解其他伙伴好的工作方法，增强团队凝聚力和个人荣誉感。回顾昨天工作，提高工作效率，有针对性的开展拓业。了解国内国际相关热点新闻，学习新产品要点，归纳卖点及同业同类产品分析，包括但不限于保险等财经类专业基础知识（保险代理人入职门槛低，个体差别巨大）。新老员工分享工作方法、流程，遇到的问题和困惑等，以老带新是金融行业的传统。

二、另一个就是保险代理人行业管理相对宽松，通常没有底薪，按绩提成，又由于从业人员的专业素养参差不齐，所以制定了早会制度，同时对于不按时参会的员工会有一定的惩罚措施。但没有安排夕会是给大家更多的自由时间用于展业，毕竟多劳多得。

希望有所帮助，谢谢！

保险公司一般是周一至周五大约1～1个半小时的早会内容。

早会内容基本是学习销售和增员话术，老产品回顾，新产品学习，精英、绩优的心得分享。包括国际国内的最新资讯，对新人的培育，，财经有约等等

因为保险机制是大家互帮互助。成人妲己的工作。能很好的做到统一管理和经营。好的氛围和热情是不断靠激励和大家创造和烘托起来的。只有在这样的环境下，有共同志向的合作伙伴凝聚在一起做事！所以每天的早会是必不可少的！

都是成年人，目前哪个行业能做到每天学习呢！