很简单,只要你公司帮员工买了社保。就去社保局那里开具一份缴费清单。和买保险的年月。就可以证明你的员工在你的公司上班。
或者在证明上只有某某某员工是某公司的业务员。从什么时候来?干了几年。月薪多少。这些都可以证明你的公司员工。
兹证明(本人的姓名)是我公司员工(身份证号码),(在就职公司的哪个部门,以及在哪个部门的职务是什么),已有(工龄是多少)年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):(企业的名称)
日期:______年___月___日
在职证明不仅可以证明我们的身份,还可以在考试、贷款、孩子留学、证明非下岗职工身份等,都有用处。这个在职证明,只要在就业单位,找到人事部的工作人员,申请证明书,签名并且盖章即可。工作流程十分的简单,只要和相关人员,说明证明书的用途便可以开证明,就业单位,也不会为了这么一点小事卡证明书的。
除了写在职证明外,证明我们在工作单位就职的方式,还有很多。我们与企业签署的劳动合同、接收函、就业证明书等,都可以给我们的身份证明。而且,这些证明我们在工作单位的证明书,不仅可以证明我们在工作单位就职,还可以保障我们的劳动权益。
关于**(员工名字)为**公司(公司名称)的证明
*****(需要证明的单位名称)
**(员工名字)性别,年龄,出生年月,籍贯,身份证号码,家庭住址。(也就是员工的基本情况)。
**(名字员工)于**年*月*日被我公司员工招聘为正式职工,已经上班*年,现任某某职务,特此证明。
****(公司名称) 盖公章
**年*月*日
首先要看这个公司的资质和他的工作管理,看这个物业公司所属上级单位。要把这些有用的资料归纳在一起,在综合考虑,其次,再考虑工资和其他福利待遇,重要的一点,如果这个物业公司管理的好,信誉高,那在那里工作是一定很好的,也应当在那里安心工作,并争取做出自己应有的贡献与力量,所以可以到这个物业公司先工作一段,看看自己是否能适应那里的工作和要求最好。