好的人力资源管理软件里面，为啥金蝶，用友没办法抵挡的住类似‘i人事’这种产品的冲击？

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人力资源软件公司

提问时间:2022-12-24 20:04:38

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回答 | 共1个

王欣怡

从业7年

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咨询解答:383

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1、传统的定制化模式的软件，已经不适应市场需求。企业的组织架构变化的频次和剧烈程度相当大和快，我们公司原来引进一套金蝶的产品，后来组织架构变化以后，流程就走不下去了。需要二次开发，需要费用不说，关键是二次开发期间的时间成本无法承担啊。。。。难道在此期间不开展业务么。。。。

2、最新的云技术发展，大大降低了服务器部署的成本。相对于原来的私有服务器，现在云端技术已经从安全性和稳定性方面大大超越了传统的服务器。而且智能终端的发展，已经把手机变成一个可以利用的工具。但是传统的那些金蝶用友之类，对这些新技术的应用很差。

3、90后已经是工作的主力，独生一代对管理的要求有自己的喜好。那些能传播企业文化，形式活泼，能有自己的企业文化传播和演变的平台，才能成为企业欢迎的应用。而这，恰恰的‘i人事’的特长，传统软件的软肋。

4、柔性管理和系统兼容性匹配性的问题。传统软件刚性太足，信息传递是自上而下，而不是互动。

其实就一句话：传统软件对人性的把握没有类似‘i人事’这样的软件来的强。

2022-12-24 20:45:40

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刘鑫博顾问

擅长：公司注销,注册资金变更

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