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公司员工工作失误,造成公司损失几万块钱,处罚通知怎么写?

171****3811
公司警告通知
提问时间:2022-12-25 16:06:52
提示:以下回答均以本问题为中心,仅供参考;如需更多帮助,请咨询早鸽顾问。 去咨询
回答 | 共1个
曾德敏
曾德敏
从业4年
专利代写专利无效宣告专利变更
所在地区:孝感市
咨询解答:39
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要看具体情况。

如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2022-12-25 17:07:54
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刘磊
刘磊顾问
擅长:专利撰写,外观专利申请
执业7年
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