回答
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共3个

李永杰
从业2年
高新认证专利申请注册商标


在国企系统,因为用人体制问题,一旦出现人手不够,需要调配时,借调人员往往是首要手段。对于借调人员来说,好处是,可以利用借调的机会,进入上级管理部门或者其他更好的部门。尽力表现,多多争取,还是有机会的。
坏处是,现在国企的管理部门,进个人是非常困难的,很多情况下,借调人员一旦到了借调的期限,无论你表现的再好,也会回到原单位上班,这样的话,你的表现就白费了。
2023-01-12 17:04:13

唐川
从业4年
ICP许可证食品经营许可证社保开户


国企借调人员有利有弊
有利的一方面,戒掉人员从基层借调到上一级机关,能够扩大知识面眼界,能够熟悉和了解上一级机关的相关政策,能够更加深刻的把握和执行上级机关发布的各项通知和命令
不利的一方面,毕竟你人的组织关系不在原单位,那么,组织在评优选好等方面就不会考虑的,甚至在干部的晋升方面也会忽略。
个人觉得如果在上级机关借调两年左右,如果没有机会调入的话,那么就早一点回原单位更合适
2023-01-12 19:15:12

曹常为
从业8年
商标撤三申请商标无效宣告


企业是生产营销单位,借调人员可以可以丰富企业和对外的联系,扩大企业影响,不利之处就是人员多了可能会影响生产营销。
2023-01-12 17:44:11
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