如何遵守规章制度和劳动纪律？

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公司纪律管理制度

提问时间:2022-12-30 21:02:15

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回答 | 共2个

朱玲玲

从业1年

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所在地区:贵阳市

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企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：

一、确立企业发展的方向。

二、构建管理和技术的组织形式。

三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。

四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。

四、是保障企业整体行动一致的纽带。

五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。

2022-12-30 22:37:33

赵立琳

从业2年

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所在地区:深圳市福田区

咨询解答:452

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企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：一、确立企业发展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。

2022-12-30 22:02:32

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